一：沉稳
1、不要随便显露你的情感。
2、不要逢人就诉说你的坚苦和遭遇。
3、在征询别人的意见之前，自己先思虑，但不要先讲。
4、不要一有机缘就唠叨你的不满。
5、主要的抉择尽量有别人筹议，很好隔一天再发布。
6、讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
1、对身边发生的工作，常思虑它们的因果关系。
2、对做不到位的执行问题，要挖掘它们的根柢症结。
3、对习以为常的事，要有改良或优化的建议。
4、做什么工作都要养成有条不紊和井井有条的习惯。
5、经常去找几个平常人看不出来的长处或短处。
6、自己要随时随地对有所不足的地方改进。
三：胆识
1、不要常用缺乏自傲的文句。
2、不要经常反悔，推翻已经抉择的事。
3、在世人争执不休时，不要没有主见。
4、整体空气降低时，你要乐观、阳光。
5、做任何工作都要专心，因为有人在看着你。
6、工作不顺时，歇一下，寻找突破口。
四：年夜度
1、不要把有可能是伙伴的人变成对手。
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3、在金钱上要细腻，进修三施财施、法施、无畏施。
4、不要有权力的傲慢和常识的成见。
5、任何成就都应和别人分享。
6、必需有人牺牲或奉献时，自己走在前面。
五：诚信
1、做不到的工作不要说，说了就全力做到。
2、虚的口号不要常挂嘴上。
3、针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的体例。
4、遏制一切“不道德”的手段。
5、耍弄小聪明，要不得！
6、计较一下产物或处事的诚信价钱，那就是品牌成本。
六：担任
1、检讨任何过失时，先检查自身或自己人起头反省。
2、事项竣事后，先审查过错，再列述功勋。
3、认错从上级起头，表功从下级启动。
4、着手一个打算，先将权责界定清，而且分配适当。
5、对“怕事”的人或组织要挑明了说。