《从离职到求职中的一些所要思考问题》
求职场中是我们在求职中一个比较让人烦的问题，有时没有很好的去认识和理解。也是导致常失职的现象，做了一份工又一 份的工作，并且又会浪费时间和消耗体力，也就是说让你去尝试或试工，虽然付出了却也是一个工作也没做到和应得到的工资； 工作虽说很辛苦，但对自己来说也是得不偿失的事；付出了努力却也得不到回报；感言，怨谁呢？言自己，没有用，自己也已经 失职了；那也就从头开启；回头，又好像觉得自己没面子；要说是炒鱿鱼，这种心情，这也是能让人理解的。
这就是个人的实质问题了，也就是在思想上的差错问题了。想得太多也会错的多，因为烦乱吗？好高骛远吗？没有循序阵进， 所以没有很好地认识到自己的本质因素，理所当然，人都会有一点妄想的，只要我们能好好把这些妄想聚集的成长过程，他也会 从不成熟变为成熟的。
之所以在离职之前，也是要想好应不应该这么做，而且自己问自己这样做好不好，在离职前首先要了解别的企业的条件对自 己的思想上成熟接受的问题；在学过职业道德的基础知识中是很能让打工人理解的。
听阿力说：有一家企业或厂家正紧镂密鼓的在招工，他到了生产鞋底厂，而且工资也很高，有3000-4000元一个月，但不包 吃不包住的，这样听起来说的比做的还很不错，让人意识到有道理；平时在别的厂家或企业工作工资相比较，那怎能攀比得上有 那么高的工资；意想一下，做他个一年半载的那他个几万块的，那也是不错的哦；其实在这工资高的背后，哪知道它的分量和辛 苦呢？
从上班一开启工作，机器不停地转动，手脚就不停的工作和动，机器的不停运转，生产的流动使你手脚更加的马不停蹄；把 鞋底一块一块的压出来，左右手上下一上一下的一插一敲的动着机器的配合，鞋底的造模型出来了。这样子忙累了一天，周身不 舒服的，而且受伤也起了很多的泡泡，真是太掺忍了。
辛苦中去试工了一天，被胶热的热度烫到了手起泡了，而且在里面工作的人却也是很消瘦的；手的摸样也像是变了形。
我看到这里，听到这里，知道这钱不是好赚的。从这里我们也便看到了一个问题，在求职场中不是听之任之的，对求职也是 有思考对自己的分量职能来量力而行。不要搞到自己的身体有问题，那也太不值得了。
阿力是我的一位好朋友，虽说他已离职，离开了我们的公司，但他的这颗朋友心还是永远与我同在的。这也是他人各有志， 对自己未来是有新的、美好的瞳景和前程。
阿力曾经是一位身经百战力坚辛苦的业务员，对他来说是经验积累丰富的很出色一位业务员。在深圳做过批发和销售酒的业 务等等的业务工作。今天从我们公司走了，心里真是有点不舍得；真是一位难得的好朋友。但他也有他的事业和发展前途。
人人都说好马不吃回头草，这也不无道理，随着社会的不断进步，有时好马也会吃回头草的，但在对我们每一位打工仔来说 却是个考验的问题，但离职去寻找工作在时间上来说也是一个浪费和怨言。
哦，知道之前不走离职还好了，这份工作会对自己能否苦尽甘来吗？那么打算怎么样办呢？也是需要一段时间去考虑，相对 来讲，也是需要时间去等待一个机遇，只要好好把握机遇是绝对不会从我们手里跑掉的；是啊！过了这一个村就没这一个店。在 职场中也是没人情可说的。失去了就失去了，塞翁失马患得患失的心态，是在以一不小心和责任离职问题，那也是一时的千古 恨，到头来还是对自己来说造成很不必要的损失。
在求职场中所感受到的这一些存在的问题，正准备要跳巢是一个需要细心地去考虑自己所要求符合的条件，参考多方面的有 关求职能的事项，了解所要自己求职的对象问题；形成在脑海中有对答如流的问题:
（1）要分析好接收单位或企业部门以及公司的要求，比如：一个不了解企业或公司发展物资支援如何？二个呢也就是对企业或 公司的资金方面投入是否充足和资金到位以及运转速度；三个呢是否相当宏厚的实力企业或公司，同时自己也必须必备一定的实 力作法很为实际。
（2）了解企业或公司的发展史是很必要的，未来相当以相应对企业发展的进步性与和求有对以自己的工作稳定性是有一定的关 联影响，并且要考虑自己的内在求职的条件和外在的条件是否相符合，也就是自己所学的职业的相关职能或求职对象做一个比例 ；来以求达到自己对企业或公司求职能的标准。
（3）做好对求职的应变能力和掌握求职中做到衡量好自己所求职能的工作能力，要不然造成浪费了不必要的时间和体力消耗。
（4）从求职场中先寻找衡量自己所做工作消耗量没那么大的去工作先，毕竟是个等待的时机，然而以便对日后谋求，从等待 自己的发展中再去提升自己的职能发展，等待时机的成熟，在另求发展；这也是一个有意识性的潜能进步的职能求职方法。
（5）为了避免在求职中自己所产生的矛盾，为什么这么说呢？ 首先我们要弄清楚自己的工作目标对象是什么?不要盲目性的以 求职位，这也是一个关键性问题，要不然也会把自己从时间上浪费的；在求职场中企业有时候也会黄婆卖瓜自卖自夸的“诱惑” 性招工，造花引蝶；当我们去到那里，他又不是这种做法的了，造成自己很矛盾。之所以在求职场中必须认真咨询好在职场工作 人员的有必要问的问题。
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